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出典: 朝日新聞 - 縦割りや前例踏襲を改め、不正があれば、ものを言い合う風土づくりで信頼回復をめざす。「仕事が縦割りだったり、地域社会との交流が少なかったりで、（社内外でしっかり話し合う）やりとりが行動様式になかった」。原子力担当の武黒一郎常務は同日の記者会見で、原発で不正が続いた背景を説明した。０２年の事故隠し発覚後にも監査機能強化などを進めたが、今回は不正や問題点を社員が「言い出せる仕組み」を打ち出した。地域の声 ＞＞＞続きを読む

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