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出典: 日本経済新聞 - 年俸制の対象となるのは計200人程度。全職員1100人ほどの２割弱に相当する。評価基準は例えば支店長・次長は本店や大工町（水戸市）、つくば（つくば市）など13の大型店とそれ以外などに区分する方向で検討している。それぞれ最高ランクをＳとして、以下ＡからＤまでの計５段階で評価する形になる見込みだ。評価の中心は各店の目標に対する達成率。能力主義を徹底する。地域のイベントへの参加や清掃活動などの社会貢献の ＞＞＞続きを読む

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